随着时代和技术的革新，图书馆建设已经不同于传统的建设模式，网络的兴起使得图书资料管理工作变得越来越难，只有跟随时代的进步应用更加先进的技术以及管理方式，才能够保证我国图书馆建设越来越符合时代要求。所以，在建设图书资料管理的时候，一定要严格按照信息化和时代化的要求，规范图书资料管理，这样才能够保证未来我国图书馆建设更具有国际化。而提升图书资料管理人员综合素养是重要保障，所以应该对其提高重视。

一、图书馆情报人员知识能力培养的必要性分析

图书馆情报人员知识能力培养是现代科学技术发展的需要。现代医学、生物工程学、网络科学等新兴科学技术处于当代科技大环境的主流地位，所以图书馆情报人血必须加强相关学科包括情报学、计算机学、外语、医学等知识的学习，从而弥补传统学科知识水平和结构的局限性，不断提升自身科学文化素质，从而适应现代科学技术发展的需要。21世纪是现代信息化技术、计算机技术、网络技术、现代通讯技术飞速发展的实际，图书馆情报服务系统已经做到相对健全，为了更高的利用现代高科技手段和技术，为图书馆使用人员提供高质量的图书情报，图书馆情报人员必须利用现代信息技术知识、现代服务技能和本领以及县级的信息服务手段不断为图书馆使用人员提供国内外相关学科最新的技术动态和技术信息。去图书馆情报服务的发展，需要大量的具有现代化专业技能知识和情报技能人才才能进一步建设和利用，所以归根到底，不断提高图书馆情报人员知识能力和情报服务水平，才是现代图书馆升级转型的关键。

二、信息时代图书情报人员知识能力的培养方法

（一）培养图书情报人员的情报意识

知识才是21世纪最宝贵的财富，当人类迈入知识经济时代后，时代发展的主要基调就是时代信息与竞争。换言之，在信息时代要想获得主动权、主导权就必须将知识、科技知识牢牢掌控在手中。图书情报人员是传递科技信息的重要人员，所以在日常工作中应对各领域科学技术信息的波动、变化进行密切关注，同时，还必须具备良好的情报意识。在培养情报意识的过程中，决不能操之过急，否则会适得其反。因此，先要做好图书馆情报基站的重点建设，要支持、引导情报人员主动的、积极的将搜集到的相关领域学科情报知识及时上传、分享到基站当中，然后主动整理、归纳信息，方便同行观看、使用。图书情报人员通过搜集、整理信息，将会不断提高自身的业务技能及信息敏感度，有助于强化自身控制信息的能力，也有助于及时、精准的将所需情报信息发掘、搜集而出，从而满足使用者的实际需求。

（二）情报人员专业知识的培养

新形势下图书馆情报人员需要更多元化人才，其专业技能知识需要由以下几种：一是具有图书馆情报学各类理论知识和研究知识，可以全面熟练系统的掌握相关理论和守则，可以独立完成图书馆情报相关理论服务和情报工作；二是需要提高各学科专业技能知识，其中对知识广度的要求要远大于深度。可以保证相关管理人员能够开展多种类、跨区域的情报收集和管理服务工作；三是需要具备一定语言知识，比如常用的外语交流能力等；四是电子计算机方面的操作知识，以便熟练掌握相关设备原件。对此需要建立良好的岗前培训制度。对于相关工作人员原有知识储备和层次结构不同问题，培养工作需要具有一定针对性和选择性。不能单纯的以缺什么补什么的心态进行相关培训，需要根据实际情况进行有针对性的理论补充。

（三）围绕“职业道德”主题讨论，提升图书资料管理人员从业道德

设置主题进行讨论的活动方式是有效提升图书资料管理人员从业道德最主要的方式之一，尤其是围绕“职业道德”主题进行讨论，希望通过讨论，能够让更多的图书资料管理者认识到提升自身从业道德的重要性，从而真正认识到从业道德的重要性。之所以通过这种方式来提升图书资料管理人员的从业道德，是由于这样一种方式能够更加直观地表明图书馆发展与从业道德之间的关系，从而让管理人员认识到从业道德的重要性和必要性；其次就是能够培养图书资料管理人员的爱岗精神，有助于优化工作人员的管理模式，使得图书资料管理人员能够在自己的岗位上尽心尽力。

（四）积极培养图书馆情报人员职业道德规范意识

文章来源：《中国中医药图书情报杂志》 网址: http://www.zgzyytsqbzz.cn/qikandaodu/2021/0105/523.html